Senior Talent Partner Sales (m/f/d) - Remote

Wir bei xentral lieben unser Team und legen deshalb Wert auf eine moderne und transparente Personalarbeit, die unser Team dabei unterstützt, ihre Potentiale voll auszuschöpfen. Du blickst auf fundierte Erfahrung im Bereich People & Operations zurück und hast Spaß an Tech- und Hypergrowth-Unternehmen und hast Lust auf ein internationales Umfeld? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des xentral-Teams People & Organization!

• You support managers and employees in our go-to-market domain in all HR-relevant topics
• You are responsible for the onboarding of our international new employees and the enhancement of the onboarding process
• You are experienced in legal topics, such as variable compensation models
• You always have an open ear for our employees and make sure that they our newbies have what they need during their first weeks and beyond
• You will take responsibility for individual sub-areas in HR, such as feedback, onboarding, personnel development, controlling or people analytics, depending on your previous experience and interests.
• You are a trustworthy contact person for employees and managers and help your colleagues in all HR-related processes

After the first 6 months you will have achieved the following:

• You have familiarized yourself with our tech and organization and were able to improve first processes 
• 80% of our international new hires rated the onboarding process with 4-5 stars in our internal feedback platform
• You successfully implemented different projects within your area of responsibility

• You have a degree in Human Resources Management, Psychology, Economics or an equivalent qualification and 5 years of relevant experience
• You have already gained some experience in the field of HR management in a tech-related company and are ideally familiar with the German labour law with a focus on variable compensation models
• You have ideally already worked with Personio or any other modern HR tool and have affinity regarding new tech
• You speak and write English (C1) fluently, German is a plus

• Remote first! You work from where you are. Of course you can also join us in our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich and Berlin.
• xentral feels like home! For us xentral is not just a workplace. We make sure that our team feels at home even during work. Whether from home or in the office, we offer flexible working hours and modern work equipment.
• Unique culture and structure! We believe in flat hierarchies, short decision-making processes and appreciative communication at eye level.
• With us to the very top! With us there are many career paths and development opportunities for you, what you can't do yet, you can learn with us!
• Planning ahead! For our permanent employees we offer 50% subsidies to your private pension plan. 

• Du betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeiter für den Bereich Go-to-Market und Internationalisierung in allen HR-relevanten Themen
• Du bist für ein effektives Onboarding unserer neuen Mitarbeiter verantwortlich und entwickelst stetig neue Ideen, die Employee Experience zu verbessern
• Du bringst Erfahrung in rechtlichen Themen, wie variablen Vergütungsmodellen mit
• Gemeinsam bauen wir einen tollen Employee Lifecycle, die uns eine langfristige Mitarbeiterbindung ermöglicht
• Du bist vertraulicher Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und begleitest deine Kollegen bei allen HR-seitige Prozessen
• Du übernimmst die Verantwortung für einzelne Unterbereiche im HR, wie beispielsweise Feedback, Onboarding, Personalentwicklung, Controlling oder People Analytics, je nach Vorerfahrung und Interesse

Nach den ersten 6 Monaten hast du Folgendes erreicht:

• Du beherrscht unser HR Toolkit und hast einen Überblick, wie wir moderne Personalarbeit definieren und unsere Prozesse gestalten und konntest mehrere davon verbessern
• 80% der internationalen New Hires bewerten das Onboarding mit 4-5 Sternen über unser internes Feedback-Tool
• Du konntest bereits mehrere Projekt erfolgreich umsetzen und bist Ansprechpartner Nummer 1 für deine Bereiche

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einen gleichwertigen Abschluss 
• Du bringst bereits ca. 5 Jahre Berufserfahrung im modernen HR Kontext und oder im internationalen Kontext mit
• Du hast solide Kenntnisse über das deutsche Arbeitsrecht mit Fokus auf Vergütungsmodelle und zeichnest dich durch eine organisierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du hast idealerweise schon mit Personio oder einem anderen modernen HRIS gearbeitet und bist affin gegenüber neuen Technologien
• Du sprichst fließend Englisch (C1), Deutsch ist ein Plus

• Remote first! Du arbeitest wo du bist! Natürlich kannst du auch in unseren Hubs in Augsburg, Amsterdam, München und Berlin arbeiten.
• xentral feels like home! Für uns ist xentral nicht nur ein Arbeitsplatz. Wir achten darauf, dass sich unser Team auch während der Arbeit pudelwohl fühlt. Egal ob von Zuhause oder aus dem Office, wir bieten flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsequipment.
• Unique culture and structure! Wir punkten mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.
• Mit uns an die Spitze! Bei uns gibt es viele Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für dich, was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei!
• Sicherheit und Zukunft! Eine unbefristete Anstellung mit attraktivem Festgehalt und 50% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Freu dich auf spannende Projekte, ein gutes Betriebsklima und großes Potenzial.

Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt bei uns mit deinem Lebenslauf, alternativ auch gerne mit deinem LinkedIn Profil.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!