Head of Talent Partner (m/w/d) - Remote at Xentral ERP Software GmbH

Deine Stelle

Im vergangenen Jahr hat xentral mehr als 150 Mitarbeiter eingestellt. Das Recruiting großartiger Talente ist der erste Schritt. Der zweite noch wichtigere Schritt ist die Bindung dieser Talente. Der wahre Wert des Wachstums liegt für xentral im nachhaltigen Wachstum, deshalb möchten wir, dass Du dich auf essentielle Themen wie Talententwicklung oder ein reibungslos funktionierendes Arbeitsumfeld konzentrierst. Wir brauchen dich als Head of Talent Partner, um den Unterschied auszumachen, denn es gibt immer Raum für Verbesserungen! Du bist auf der Suche nach einem motivierten Team und mit dem zu arbeiten Spaß macht sowie einem (Arbeits-)Umfeld, in dem Du dich wohlfühlen kannst und einer tollen Unternehmenskultur? Bewirb Dich jetzt und werde die treibende Kraft des Wandels!

Your Position

Last year xentral hired more than 150 employees. Recruiting great talents is the first step and the second step is retaining these talents wich is even more important. Looking at the real value of growth, for xentral it's determined by the sustainability that follows it. That is why we want you to focus on topics such as talent development or a smoothly functioning working environment which are essential for us. Become our new Head of Talent Partner to make a difference because there is always room for improvement! You are looking for a motivated team which is fun to lead and work with, a (work) environment you can thrive in with a great company culture? Apply now and be the driving force of change!

Deine Aufgaben

Du führst und entwickelst unser motiviertes Talent-Partner-Team, schaffst mit ihnen gemeinsam ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unsere (Remote-)Mitarbeiter und baust eine starke Unternehmenskultur auf
Du entwickelst, implementierst, unterstützen und überprüfst alle Talent Partner Initiativen, Verfahren und Systeme
Du arbeitest partnerschaftlich mit den Führungskräften und Managern zusammen, um sie in Bezug auf Personalverfahren und Best Practices anzuleiten und sie in die Lage zu versetzen, Personalthemen eigenständig umzusetzen
Du gestaltest unseren Talententicklungsplan, um Top-Talente zu fördern und zu binden
Du entwickelst unseren Vergütungsrahmen weiter
Du bist der Service- und Produktverantwortliche für unsere jährlichen Prozesse wie Gehaltserhöhungen, Beförderungen, Feedback-Zyklen, Karriereplanung, Anerkennungsprogramme, Datenanalysen, Engagement etc.

Deine Challenge

Nach den ersten 6 Monaten hast Du folgendes erreicht:

Unsere Mitarbeiter sind mit der Arbeit unseres Talent-Partner-Teams sehr zufrieden
Unser hervorragendes Arbeitsumfeld (Talententwicklungsplan, Vergütungsrahmen, etc.) führte zu einem deutlichen Rückgang unserer Fluktuationsrate

Dein Profil

Du hast mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Position, einschließlich nachgewiesener Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld
Du besitzt nachweislich Erfahrung in Themen wie Karriereplanung, HR Business Partnering, Compensation & Benefits, Performance Management und Arbeitsrecht
Du bist mit der Arbeit und Kultur eines schnell wachsenden Unternehmens vertraut (vorzugsweise in einem Saas-/Tech-Unternehmen)
Du bist ein kritischer Denker und Entscheidungsträger mit einer praktischen und problemlösungsorientierten Einstellung
Dein unternehmerisches Denken mit einer proaktiven und pragmatischen Mentalität kombiniert mit Deiner Erfahrung in Design Thinking, Employee Experience und agilem Arbeiten zeichnen Dich aus
Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus) und bist in der Lage, langfristige Beziehungen zu internen Teams und externen Partnern aufzubauen

Wir bieten!

Remote first! Du arbeitest wo du bist! Natürlich kannst du auch in unseren Hubs in Augsburg, Amsterdam, München und Berlin arbeiten.
xentral feels like home! Für uns ist xentral nicht nur ein Arbeitsplatz. Wir achten darauf, dass sich unser Team auch während der Arbeit pudelwohl fühlt. Egal ob von Zuhause oder aus dem Office, wir bieten flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsequipment.
Unique culture and structure! Wir punkten mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.
Mit uns an die Spitze! Bei uns gibt es viele Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für dich, was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei!
Sicherheit und Zukunft! Eine unbefristete Anstellung mit attraktivem Festgehalt und 50% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Freu dich auf spannende Projekte, ein gutes Betriebsklima und großes Potenzial.Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt bei uns mit deinem Lebenslauf, alternativ auch gerne mit deinem LinkedIn Profil.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Your tasks

You lead, mentor and develop our motivated talent partner team and together you create an outstanding work environment for (remote) employees and build a strong company culture
You develop, implement, support and review all talent partner initiatives, procedures and systems
You work in a partnership with senior leadership and managers to provide guidance on people procedures and best practices as well as to enable them to execute people topics independently
You shape our talent developments roadmap to enable and retain top talents
You continue the development of our compensation framework
You are the service and product owner for our yearly processes such as salary raises, promotions, feedback cycles, career planning, recognition programs, data analytics, engagement etc

Your Challenge

After the first 6 months you have achieved the following:

Our employees are highly satisfied with the work of our talent partner team
Our outstanding work environment (talent development roadmap, compensation framework, etc.) led to a significant decrease in our churn rate

Your profile

You have at least 10 years of experience in a senior HR position including proven leadership experience in an international environment
You have proven experience in topics like career planning, HR business partnering, compensation & benefits, performance management and labour law
You are familiar with the work and culture of a fast-growing company (preferably in a Saas / Tech company)
You are a critical thinker and decision maker with a hands-on and problem solving attitude
Your entrepreneurial thinking with a proactive and pragmatic mentality combined with your experience in design thinking, employee experience and agile working distinguishes you from others
You have excellent communication skills in English (German is a plus) with the ability to foster longterm relationships with internal teams and external partners

We offer!

Remote first! You work from where you are. Of course you can also join us in our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich and Berlin.
xentral feels like home! For us xentral is not just a workplace. We make sure that our team feels at home even during work. Whether from home or in the office, we offer flexible working hours and modern work equipment.
Unique culture and structure! We believe in flat hierarchies, short decision-making processes and appreciative communication at eye level.
With us to the very top! With us there are many career paths and development opportunities for you, what you can't do yet, you can learn with us!
Planning ahead! For our permanent employees we offer 50% subsidies to your private pension plan.

You got talent? We got the jobs! Apply now with your CV or LinkedIn profile.We are looking forward to your application!

Über uns

Wir sind ein etabliertes Tech-Startup mit den großen Tech-Investoren Frank Thelen, Sequoia Capital und Visionaries Club an unserer Seite. Wir entwickeln und implementieren unser webbasiertes ERP-System xentral, die Business Software einer neuen, agileren Generation von Anwendern. Wir wachsen überall, arbeite remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, Amsterdam, München oder Berlin. Du entscheidest!

About us

We are an established tech startup with major tech investors Frank Thelen, Sequoia Capital and Visionaries Club on our side. We are aiming at defining a new SaaS category and empower entrepreneurs and e-commerce vendors to automate their resource planning and focus on the things that matters most to them: their business. We grow all over the world, join us fully remote or in one of our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich or Berlin. You decide!

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