Head of Talent Acquisition (m/w/d) - Remote at Xentral ERP Software GmbH

Deine Stelle

Im vergangenen Jahr ist unsere xentral-Crew von 50 auf über 200 Mitarbeiter gewachsen und wir stehen gerade erst am Anfang. Um den nächsten Schritt in unserer Entwicklung zu machen, brauchen wir Dich als Head of Talent Acquisition! Sei Du die treibende Kraft hinter unserer Talent Acquisition Strategie und arbeite hands-on mit unserem jungen und motivierten Team, um die besten Talente für uns zu gewinnen. Klingt nach der richtigen Herausforderung für Dich? Bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam unser Potenzial ausschöpfen!

Your Position

In the last year, our xentral crew has grown from 50 to over 200 employees and we are just getting started. To take the next step in our development, we need you as our Head of Talent Acquisition! Be the driving force behind our talent acquisition strategy and work hands-on with our young and motivated team to secure the best talents. Sounds like the right challenge for you? Apply now and let us max out our potential together!

Deine Aufgaben

Du entwickelst und implementierst Talent Acquisition Strategien und -metriken, um unsere Geschäftsstrategie und Wachstumsziele zu unterstützen
Du leitest und schulst das Talent Acquisition Team und sorgst gemeinsam mit ihnen für eine hervorragende Candidate Experience
Du bist selbst als Recruiter für leitende Positionen zuständig und betreust den gesamten Recruiting-Lifecycle
Du baust eine starke Talentpipeline sowie ein Netzwerk für aktuelle und zukünftige Stellenausschreibungen auf
Du bist verantwortlich für die Erstellung unseres jährlichen Rekrutierungsbudgets und managest externe Partnerschaften (z.B. Jobbörsen, HR-Software-Anbieter, Lieferanten)
Du lässt deiner Kreativität freien Lauf bei der Entwicklung von Employer Branding Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung

Deine Challenge

Nach den ersten 6 Monaten hast Du folgendes erreicht:

Unser Talent Acquisition Team blüht unter deiner Führung auf, was sich beispielsweise in der hervorragenden Candidate Experience widerspiegelt
Dank der neu implementierten Talent Acquisition Strategie sind wir in der Lage, offene Stellen innerhalb von drei Monaten zu besetzen
Du hast mindestens 3 Kandidaten für leitende Positionen eingestellt
Durch die Employer Branding Aktivitäten hat sich die Zahl der qualifizierten Bewerbungen erhöht

Dein Profil

Du verfügst über nachgewiesene Berufserfahrung als Talent Acquisition Lead / Head oder in einer ähnlichen Funktion mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in einem internationalen Umfeld
Du bist erfahren im Management von Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten über den gesamten Zyklus hinweg
Du hast ein solides Verständnis von Sourcing-Techniken und -Tools (z.B. soziale Netzwerke)
Du besitzt praktische Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS) und HR-Datenbanken
Du zeichnest dich durch ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiter- und Teamführung aus und hast Erfahrung im Umgang mit Teammitgliedern, die remote oder global arbeiten
Durch deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist von Vorteil) bist du in der Lage, langfristige Beziehungen zu internen Teams, externen Partnern und Kandidaten aufzubauen

Wir bieten!

Remote first! Du arbeitest wo du bist! Natürlich kannst du auch in unseren Hubs in Augsburg, Amsterdam, München und Berlin arbeiten.
xentral feels like home! Für uns ist xentral nicht nur ein Arbeitsplatz. Wir achten darauf, dass sich unser Team auch während der Arbeit pudelwohl fühlt. Egal ob von Zuhause oder aus dem Office, wir bieten flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsequipment.
Unique culture and structure! Wir punkten mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.
Mit uns an die Spitze! Bei uns gibt es viele Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für dich, was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei!
Sicherheit und Zukunft! Eine unbefristete Anstellung mit attraktivem Festgehalt und 50% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Freu dich auf spannende Projekte, ein gutes Betriebsklima und großes Potenzial.Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt bei uns mit deinem Lebenslauf, alternativ auch gerne mit deinem LinkedIn Profil.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Your tasks

You build and implement talent acquisition strategies and metrics to support our business strategy and growth goals
You manage and train the talent acquisition team and together you implement and create an excellent candidate experience
Be a recruiter yourself: recruiting partner for senior positions (managing and handling full recruitment lifecycle yourself)
You build a strong talent pipeline and network for current und future job openings (e.g. past applicants and referred candidates)
You are responsible for the preparation of our annual recruiting budget and the management of external partnerships (e.g. job boards, HR software vendors, suppliers)
Be creative by developing employer branding activities working closely with our Marketing department

Your Challenge

After the first 6 months you have achieved the following:

Our talent acquisition team is thriving under your leadership, which is reflected in the excellent candidate experience
Thanks to our implemented talent acquisition strategies, we are able to fill open positions within three months
You hired at least 3 candidates for senior positions
Our employer brand activities increased the number of qualified applications

Your profile

You have a proven work experience as a talent acquisition lead / head or similar role with at least 10 years experience in an international environment
You demonstrate experience managing full-cycle recruiting and employer branding activities
You have a solid understanding of sourcing techniques and tools (e.g. social networks)
You have hands-on experience with applicant tracking systems (ATS) and HR databases
You have strong people and team management skills and are experienced with team members woking remote / globally
You have excellent communication skills in English (German is a plus) with the ability to foster longterm relationships with internal teams, external partners and candidates

We offer!

Remote first! You work from where you are. Of course you can also join us in our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich and Berlin.
xentral feels like home! For us xentral is not just a workplace. We make sure that our team feels at home even during work. Whether from home or in the office, we offer flexible working hours and modern work equipment.
Unique culture and structure! We believe in flat hierarchies, short decision-making processes and appreciative communication at eye level.
With us to the very top! With us there are many career paths and development opportunities for you, what you can't do yet, you can learn with us!
Planning ahead! For our permanent employees we offer 50% subsidies to your private pension plan.

You got talent? We got the jobs! Apply now with your CV or LinkedIn profile.We are looking forward to your application!

Über uns

Wir sind ein etabliertes Tech-Startup mit den großen Tech-Investoren Frank Thelen, Sequoia Capital und Visionaries Club an unserer Seite. Wir entwickeln und implementieren unser webbasiertes ERP-System xentral, die Business Software einer neuen, agileren Generation von Anwendern. Wir wachsen überall, arbeite remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, Amsterdam, München oder Berlin. Du entscheidest!

About us

We are an established tech startup with major tech investors Frank Thelen, Sequoia Capital and Visionaries Club on our side. We are aiming at defining a new SaaS category and empower entrepreneurs and e-commerce vendors to automate their resource planning and focus on the things that matters most to them: their business. We grow all over the world, join us fully remote or in one of our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich or Berlin. You decide!

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