Sales Manager - Staffing Agencies (m/w/d) (Remote)

Wir sind Joblift: Ein junges, dynamisches Start-Up und DIE Jobplattform für eine intuitive und mühelose Stellensuche. Während Bewerber oft einen mühsamen und zeitaufwendigen Bewerbungsprozess durchlaufen, befinden sich Organisationen im ständigen Kampf um die besten Talente. Wir wollen diesen Widerspruch auflösen, indem wir an einem Produkt arbeiten, welches passende Kandidaten und Arbeitgeber auf innovative Weise zusammenbringt. Wir setzen alles daran, den Recruitingprozess einfacher, schneller und transparenter zu gestalten. 

Unsere Mission ist es, mit Hilfe künstlicher Intelligenz eine Empfehlungsplattform zu entwickeln, stetig zu optimieren und damit die erste Anlaufstelle für Jobsuchende weltweit zu werden. Dafür sind wir ein 60-köpfiges, internationales Team voller Unternehmergeist, Leidenschaft und Begeisterung für das Thema.

Für unser deutsches Vertriebsteam suchen wir DICH als Sales Manager Staffing Agencies/ Personalberater (m,w,d), unbefristet, zum frühestmöglichen Startzeitpunkt und mit einem Arbeitsplatz in Hamburg oder Berlin. Du kannst diese Stelle auch remote ausführen, sofern du Lust hast ab und an unser Team in Berlin zu besuchen.

Welche spannenden Aufgaben Dich bei uns erwarten:

• Du wirst eine Lösung auf dem E-Recruiting Markt verkaufen können, die es in dieser Form kein zweites mal gib

• Du gewinnst nationale und internationale Personaldienstleister als Kunden für Joblift

• Du hast bei uns die Chance, gemeinsam mit Deinen Kollegen den E-Recruiting Markt nachhaltig mit zu verändern

• Du wirst Dich bei uns auf die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und -beratern fokussieren und sie dabei unterstützen ihre Recruitingstrategie zu optimieren

• Du präsentierst unsere Produkte und die Joblift-Technologie per Telefon, digital und vor Ort beim Kunden

• Die Möglichkeit den Aufbau des Vertriebes aktiv mitzugestalten und deine Erfahrungen, Ideen sowie Kenntnisse aktiv einzubringen

• Du wirst bei uns mit all Deinen Erfahrungen und Talenten immer auf Augenhöhe agieren können und Teil eines Teams sein, dass etwas gemeinsam bewegt

Was Du mitbringst:

• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb eines Personaldienstleisters oder -beraters oder einer Agentur mit Kunden aus diesem Umfeld, idealer Weise im Neukundenvertrieb/ Hunting; alternativ 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter im Direct Search oder im Medienumfeld der Recruiting- und Personalmarketingbrache

• Verständnis für das Recruitingumfeld und die Anforderungen, die Deine Kunden an Dich stellen.

• Leidenschaft für den Vertrieb, Kunden auf- und auszubauen und täglich Neues zu lernen! 

• Freude an einem dynamischen, agilen Umfeld eines Startups, welches viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung bietet und mehr auf Talent, Einstellung und Gemeinschaft als auf starre Hierarchien setzt

• verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch 

• Reisebereitschaft

Was wir Dir darüber hinaus bieten:

• Du hast bei Joblift die Möglichkeit, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen, all Deine Erfahrungen einzubringen und Fußspuren im Vertrieb zu hinterlassen

• flache Hierarchien und der direkte Kontakt zur Produktentwicklung, der Unternehmensführung, dem Performance Marketing und der Unternehmensstrategie

• ein internationales, schnelllebiges Arbeitsumfeld

• Das Leben unserer Werte: ownership & accountability, eagerness & curiosity, entrepreneurship

• wettbewerbsfähiges Gehaltspaket bestehend aus Fixum + Bonus

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

• moderne technische Ausstattung: Laptop (Mac oder Lenovo) und Firmenhandy

• Flexible Arbeitszeiten

• BAV-Zulage

• eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder ein Zuschuss zum Bahn-Ticket

• Team- und Companyevents

• Obst, Getränke, Kaffee for free

• vieles Weiteres mehr, was wir Dir sehr gerne persönlich zeigen

Über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung freuen wir uns besonders!