National Key Account Manager - Staffing Agencies (m/w/d) (Remote)

Wir sind Joblift: DIE Jobplattform für eine intuitive und mühelose Stellensuche im Blue- und Grey-Collar Bereich. Wir setzen alles daran, den Recruitingprozess einfacher, schneller und transparenter zu gestalten.

Unsere Vision ist es, der “Digital career advisor for everyone” zu werden und Unternehmen dabei zu helfen performance orientiert die passenden Kandidaten für ihre offenen Vakanzen zu finden.

Für unser Commercial Team suchen wir DICH als National Key Account Manager - Staffing Agencies (m/w/d), unbefristet, zum frühestmöglichen Startzeitpunkt und mit einem Arbeitsplatz in Berlin oder Hamburg. Du kannst die Stelle auch  remote ausführen, sofern du Lust hast ab und zu unser Team in Berlin zu besuchen.

Was wir Dir bieten

• Eine unbefristete Position in Vollzeit mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

• Die Chance das starke Wachstum unseres Unternehmens maßgeblich mit zu gestalten

• Flache Hierarchien und der direkte Austausch zu allen Bereichen des Unternehmens über alle Ebenen hinweg

• Ein internationales, diverses, dynamisches und dennoch nachhaltiges Arbeitsumfeld

• Das Leben unserer Werte: Ownership & Accountability, Eagerness & Curiosity, Entrepreneurship

• Fixum plus erfolgsorientierte Vergütung

• Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit überwiegend remote zu arbeiten

• Eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder ein Zuschuss zum BVG-Ticket

• Jährlich stattfindendes, mehrtätige Offsite mit der gesamten Company

• Team- und Companyevents und unsere legendäre Summer- und Christmas-Partys

• Monatlicher Lunch mit den Joblift-Kollegen, Obst, Getränke, Kaffee for free

• Neubezogenes Loft-Office im Herzen von Prenzlauer Berg mit tollen Restaurants für deinen Lunch- oder Coffeebreak

• Vieles weitere mehr, was wir Dir sehr gerne persönlich zeigen

Das sind Deine Aufgaben

• Vertrieb einer Lösung auf dem E-Recruiting-Markt, die es so kein zweites Mal gibt

• Neukundengewinnung im Bereich der Personaldienstleister

• Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen zu Personaldienstleistern im deutschsprachigen Raum

• Eigenständige Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Kundengesprächen und Vertragsverhandlungen

• Identifikation und entsprechende Realisierung von Möglichkeiten zum Up- und Cross-Selling

• Die Möglichkeit den Aufbau des Vertriebes aktiv mitzugestalten und deine Erfahrungen, Ideen sowie Kenntnisse aktiv einzubringen

Das bringst Du mit

• Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von E-Recruiting-Lösungen mit einem beratenden Vertriebsansatz, alternativ 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (auch 360 Grad) eines Personaldienstleistungsunternehmens

• Leidenschaft für den Vertrieb, Spaß daran die Ziele überzuerfüllen und Kundenbeziehungen auf- und auszubauen

• Spaß am Netzwerken und bestehende Kontakte zu Unternehmen und Vertriebspartnern auszubauen

• Deutschlandweite Reisebereitschaft (2-3 Tage, sofern es die Covid-19 Auflagen erlauben)

• Freude an einem dynamischen, agilen Umfeld, welches viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung bietet

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch für die interne Kommunikation

Über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung freuen wir uns besonders