Junior Talent Acquisition Manager Go to Market (m/w/d) - Homeoffice at Xentral ERP Software GmbH

Deine Stelle

Als schnell wachsende Tech-Company rekrutieren wir europaweit und bald auch weltweit! Letztes Jahr haben wir uns verdoppelt, dieses Jahr wollen wir mehr! Wir bieten dir den nötigen Spielraum deine Ideen schnell und unkompliziert umzusetzen und deine eigenen Erfolge zu erzielen. Mit einem starken Team im Rücken erlernst du dabei nicht nur wie man Vakanzen passend besetzt, sondern gestaltest eigene Projekte in einem modernen Recruiting-Kontext.

Your Position

As a fast growing tech company, we are now hiring all across Europe and soon all around the globe! Last year, we doubled the team, this year we want more! That´s the spirit, right? Support this growth and look for new colleagues to continue writing the xentral story! As a modern IT company we offer the necessary scope to implement your ideas quickly and easily and to achieve your own success. With a strong team behind you, you will not only learn how to match people with our vacancies, but also how to manage your own projects in a modern recruiting context!

Deine Aufgaben

Du begleitest den kompletten Recruiting-Lifecycle für unsere Go to Market Stellen, von der Bedarfsanforderung bis hin zur Vertragsunterschrift und vertrittst unsere Employer Brand nach außen
Du führst eigenständige Interviews und Gespräche und prüfst Kandidaten basierend auf den Kriterien aus deiner Anforderungsanalyse
Du identifizierst Kandidaten auf einschlägigen Plattformen und trittst mit ihnen in den Austausch
Du konzipierst eigene kreative Maßnahmen und Projekte um Deine Positionen erfolgreich zu besetzen und behältst neue Trends im Recruiting stetig im Blick

Deine Challenge

Nach den ersten 6 Monaten hast Du Folgendes erreicht:

Unsere Bewerber sind rundum zufrieden, da du sie kompetent und transparent durch ihren Bewerbungsprozess begleitest, was man anhand unserer Bewertungen bei Kununu oder glassdoor erkennen kann
Du hast mindestens 6 Kandidaten zu Kollegen gemacht
Du hast dich in allen Recruiting-Fragen als kompetenter Ansprechpartner für unsere Hiring Manager etabliert
Du konntest ein eigenständiges Projekt konzipieren und umsetzen

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie oder Human Resources Management in der Tasche und besitzt idealerweise schon 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting in einem Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister
Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Bereich der Eignungs- und Personaldiagnostik und weißt valide wissenschaftliche Methodiken zu schätzen
Du hast gutes technisches und digitales Verständnis (im Job und bei der Besetzung von Stellen) und Freude an einem IT-geprägten Umfeld
Du beherrscht fließend Englisch und gehst kontaktfreudig und offen auf Andere zu, Deutschkenntnisse sind ein Plus

Wir bieten!

Remote first! Du arbeitest wo du bist! Natürlich kannst du auch in unseren Hubs in Augsburg, Amsterdam, München und Berlin arbeiten.
xentral feels like home! Für uns ist xentral nicht nur ein Arbeitsplatz. Wir achten darauf, dass sich unser Team auch während der Arbeit pudelwohl fühlt. Egal ob von Zuhause oder aus dem Office, wir bieten flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsequipment.
Unique culture and structure! Wir punkten mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.
Mit uns an die Spitze! Bei uns gibt es viele Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für dich, was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei!
Sicherheit und Zukunft! Eine unbefristete Anstellung mit attraktivem Festgehalt und 50% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Freu dich auf spannende Projekte, ein gutes Betriebsklima und großes Potenzial.Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt bei uns mit deinem Lebenslauf, alternativ auch gerne mit deinem LinkedIn Profil.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Your tasks

You are responsible for the complete recruiting lifecycle for our Go to Market positions, from demand to signature and represent our employer brand
You will conduct interviews and test candidates based on the criteria from your requirements analysis for a defined area
You identify candidates on relevant platforms and enter into an exchange with them
You develop your own creative measures and projects to successfully fill your positions and keep an eye on new recruiting trends

Your Challenge

After the first 6 months you have achieved the following:

Our applicants are completely satisfied, because you accompany them competently and transparently through the application process and this can be seen in our reviews at kununu and glassdoor
You transformed at least 6 applicants from candidates to colleagues
You have established yourself as a competent expert for all recruiting questions for our hiring managers
You were able to design and implement your first project

Your profile

You have a degree in (business) psychology and ideally already have 1-2 years of experience in recruiting in a company or at a headhunting firm
You have basic knowledge in the field of aptitude and personnel diagnostics and appreciate valid scientific methods
You have good technical and digital understanding (on the job and when filling positions) and enjoy working in an IT-oriented environment
You are fluent in English and are sociable and open-minded towards others, German is a plus

We offer!

Remote first! You work from where you are. Of course you can also join us in our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich and Berlin.
xentral feels like home! For us xentral is not just a workplace. We make sure that our team feels at home even during work. Whether from home or in the office, we offer flexible working hours and modern work equipment.
Unique culture and structure! We believe in flat hierarchies, short decision-making processes and appreciative communication at eye level.
With us to the very top! With us there are many career paths and development opportunities for you, what you can't do yet, you can learn with us!
Planning ahead! For our permanent employees we offer 50% subsidies to your private pension plan.

You got talent? We got the jobs! Apply now with your CV or LinkedIn profile.
We are looking forward to your application!

Über uns

Wir sind ein etabliertes Tech-Startup mit den großen Tech-Investoren Frank Thelen, Sequoia Capital und Visionaries Club an unserer Seite. Wir entwickeln und implementieren unser webbasiertes ERP-System xentral, die Business Software einer neuen, agileren Generation von Anwendern. Wir wachsen überall, arbeite remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, Amsterdam, München oder Berlin. Du entscheidest!

About us

We are an established tech startup with major tech investors Frank Thelen, Sequoia Capital and Visionaries Club on our side. We are aiming at defining a new SaaS category and empower entrepreneurs and e-commerce vendors to automate their resource planning and focus on the things that matters most to them: their business. We grow all over the world, join us fully remote or in one of our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich or Berlin. You decide!

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